Mastermind Bulgaria :: Портал за личностно развитие, духовно израстване и ефективно управление на живота. ::
Мъдростта може да бъде по - важна и от интелигентността
Безспорно неоценимо качество е да бъдеш интелигентен. Все пак, ако се наложи да избираш между двете, бих казал, че мъдростта е от по - голямо значение дори от интелекта, ако търсите радост и благоденствие.
Много са високоинтелигентните хора, на които обаче не им се отдава да използват интелекта си в своя ползва. Немалко са изключително интелигентните, които водят крайно нещастен живот. Тъжно е, но нерядко изглежда, че можеш да побереш в напръстник мъдростта на доста интелигентни хора.
Макар да съществува система за категоризиране на хората според коефициента на техния интелект, прикачената им цифра не говори нищо за степента на техния успех или щастие. Въпреки този факт, все пак, в нашето общество високо ценим интелигентността и почти не обръщаме внимание на мъдростта.
За разлика от интелигентността, мъдростта е качество, което не може да бъде точно измерено. Тя е неуловима. Към нея се отнасят такива аспекти на живота като перспектива, спонтанност, съзидателност и социални умения. Мъдростта е вашето сетиво за познанието, тя е едно интуитивно усещане. Улиям Джеймс - често приеман като баща на съвременната психология - казва : "Мъдростта означава да гледаш на нещата по необичаен начин." Да видиш един стар проблем в нова, различна светлина. Когато разкриете и започнете да се доверявате на своята мъдрост, ще се освободите от вкоренените и обичайни за вас модели на мислене и решаване на проблемите и далеч по - лесно ще съумеете да мотивирате стремежа си към радост и успех. Мъдростта е умението да "видиш" отговора, без да е нужно да го "обмисляш". Тя съществува извън рамките на вашето мислещо съзнание. Често е мъдро да видиш очевидното. И за разлика от мислещото съзнание, мъдростта не познава тревогата.
Източник : http://leader-mind.blogspot.com
Ако животът ви поднесе лимон - кратък наръчник за оцеляване
Нека ви разкрия тайната на късметлиите, всъщност няма да ви я кажа, само едно ще спомена, че те много се трудят за да ги наречем после късметлии.
ИЗЯЖ ЖАБАТА! Наколко идеи за справяне с проблема на днешния ден ЛИПСАТА НА ВРЕМЕ!
Наскоро прочетох една интеренса книга, в която се разглеждат начини за преодоляване на един от най-важните проблеми на съвременният свят – ЛИПСАТА НА ВРЕМЕ!!
Всъщност около мен почти няма човек, който да успява да управлява ефективно времето си. Всеки от нас разполага с 24 часа в денонощието, но с много труд успяваме да подреждаме приоритетите си и да намираме време за ВАЖНИТЕ неща в живота.
По тази причина искам да споделя поредица от идеи за определяне на нашите приоритети и за справяне с „липсата на време”.Има неща в живота, с които ако не се справим днес, може да окажат влияние върху живота ни занапред. Затова не се колебайте, започнете от днес, елиминирайте проблема!!! Време има в изобилие!!!
Как да променим нагласата си от недоволство към благодарност?
Всичко във Вселената е съставено от вълни и вибрации, които са в непрекъснат взаимообмен. Ние живеем в поток от вибрираща енергия с невидима честота. Във всеки един момент, излъчваме енергия, която се улавя от околните и влияе на всичко около нас. Тя определя как ни възприемат другите, какви ще са отношенията ни, определя всичко, което ще ни се случи.
Макар че не я виждаме и често не я осъзнаваме, енергията, която излъчваме е нашата основна сила, най-мощният генератор на съдбата ни.
Тя се определя от мислите, чувствата, убежденията и нагласите ни.
Често ние сме недоволни от живота си, от мястото, където живеем, от хората, които ни заобикалят и отчаяно желаем да ги променим.
Това, за което не си даваме сметка обаче, е че енергията на недоволството привлича още неща, които мразим или не харесваме.
Недоволството е чисто материално излъчване на отрицателна енергия и по никакъв начин не ни помага.
Как да преодолеем срамежливостта и социалната тревожност?
Някои хора лесно се адаптират към нова среда, общуват свободно и непринудено в група и бързо намират общ език с различните хора. За други обаче този процес е много труден и дори болезнен. Това са така наречените затворени хора, които трудно се отпускат. За тях е цяло мъчение да се включат във взаимоотношенията на даден колектив, особено ако е непознат.